Hur mycket ledigt får du i jul? Det här gäller

I jul och nyår kan du förlänga röda dagar-ledigheten med två klämdagar och två halvdagar. Men bara om din arbetsgivare har tecknat det bästa lokala kollektivavtalet.

Förra jul- och nyårshelgen var väldigt bra kalendermässigt för arbetstagarna och i år ligger dagarna också bra. Hela fyra röda dagar och två helgdagsaftnar infaller på en vardag.

Den som dessutom är ledig på alla klämdagar och halvdagar före allmän helgdag/heldagsafton kan få långledigt 18 dagar på raken om hen tar ut två hela och två halva semesterdagar – från den 20 december till och med den 6 januari.

Bra jular ur ett arbetstagarperspektiv kommer i sjuårscykler. ”Det är oftast under ”goda” år som detta och förra året som frågan om lediga klämdagar väcks och drivs lokalt”, säger Cecilia Mildh, rådgivare på Vision Direkt.

– Tar samma person i stället fem hela och två halva semesterdagar blir det tre veckor ledigt, säger Cecilia Mildh, rådgivare på Vision Direkt.

Ser väldigt olika ut

Räkneexemplen gäller Visionsmedlemmar som jobbar måndag–fredag och har rätt att ta ut semester del av dag (vilket man har i en del kollektivavtal).

Vision Direkt får många frågor från medlemmar så här års om vad som gäller för dem i jul.

→ Alla röda dagar 2025

Det enkla svaret är att det beror på om arbetsgivaren har tecknat ett lokalt kollektivavtal med Vision om klämdagar och ledig halvdag före allmän helgdag/helgdagsafton. Och här ser det väldigt olika ut, förklarar Cecilia Mildh.

Förtroendvald kan driva frågan

– Eftersom området inte regleras i de centrala kollektivavtalen kan det skilja från kommun till kommun, från församling till församling och från bolag till bolag. Rådet till den som vill veta hur det är på den egna arbetsplatsen är att kolla på intranätet, för där brukar arbetsgivarens policy stå. Alternativet är att höra direkt med arbetsgivaren eller en förtroendevald, säger hon.

Finns det inget lokalt kollektivavtal om kläm- och halvdagar är det jobba som gäller. Och fortsätta driva frågan gentemot arbetsgivaren lokalt. 

Tips till deltidare

Cecilia Mildh har ett särskilt tips till den som har rätt till klämdagar och jobbar deltid:

– Infaller klämdagen på en dag då du redan är ledig enligt schema kompenseras du inte med en annan ledig dag. Se därför över hur dagarna ligger inför ett nytt år och justera ditt schema om det är möjligt, så att du inte missar en eller flera klämdagar.