Kristina Slinger Ramstedt, stödassistent och fackligt förtroendevald i Göteborgs stad, är en av dem som väntas få tillbaka pengar efter att ha haft graviditetspenning för tio år sedan.
Du som haft graviditetspenning – Se hit!
3 november 2025
Har du haft graviditetspenning under de senaste tio åren och jobbat i en kommun, region eller ett kommunalt bolag? Då kan du ha pengar att hämta. Stödassistenten Kristina Slinger Ramstedt är en av dem som berörs.
Den som haft graviditetspenning någon gång mellan 19 augusti 2015 och i dag och under den tiden varit anställd i en kommun/region/kommunalt bolag har rätt att få tillbaka skillnaden mellan graviditetspenningen och lönen. Graviditetspenningen är alltid minst 20 procent lägre än lönen.
5 000 kronor extra till en del
För perioden 1 april 2020 till 19 augusti 2025 får varje individ också en engångssumma på 5 000 kronor i extra kompensation.
– Det är innebörden av ett nytt avtal mellan Vision och arbetsgivarna i kommuner och regioner som vi undertecknade 13 oktober i år, säger Linda Olausson, Visions förbundsjurist.
Penningen är lägre än lönen
Linda Olausson, förbundsjurist Vision. Foto: Vision.
I dag är graviditetspenningen, som betalas ut av Försäkringskassan, som mest cirka 28 000 kronor i månaden. Den som till exempel tjänar 35 000 kronor i månaden har då rätt att få tillbaka 7 000 kronor i månaden. Men även den som haft en lön under 28 000 kronor (det är maxersättningen) ska kompenseras, eftersom man max kan få knappt 80 procent av lönen i graviditetspenning.
→ När måste jag berätta att jag är gravid?
Den nya bestämmelsen gäller alltså tio år bakåt i tiden, nu och framöver. Det är den arbetsgivare man var anställd hos när man fick graviditetspenning som ska betala ut pengarna.
Hoppas få pengar tillbaka
Kristina "Kicki" Slinger Ramstedt, stödassistent och fackligt förtroendevald i Göteborgs stad, är en av dem som fått graviditetspenning de senaste tio åren. 2015, då hon väntade sin son, fick hon graviditetspenning under större delen av graviditeten. Då jobbade hon natt ensam på ett boende för personer med svåra psykiska diagnoser.
– Jag fick gå hem direkt när jag berättade att jag var gravid. Men jag hade hellre blivit omplacerad till en annan typ av tjänst. Tyvärr kunde inte arbetsgivaren hitta någon, berättar hon.
Vad tycker du om att du nu kommer att kompenseras för inkomstbortfallet?
– Det är jättebra, säger hon och fortsätter:
– Men egentligen tycker jag att arbetsgivaren, åtminstone om det är en stor sådan, borde stå för hela lönen och inte bara skillnaden mellan penning och lön. För en stor arbetsgivare borde det gå att omplacera. Och gör det inte det borde de stå för hela lönen.
→ Gravida förlorar tusenlappar under pandemin
Hur mycket pengar det kommer att bli är ännu oklart.
– Det får vi se. Men det viktiga är att ingen ska förlora ekonomiskt på att vara gravid.
Så gör du för att få pengarna
Gäller det här dig? För att få pengar ska du ta kontakt med ditt Vision-ombud eller ringa Vision Direkt. Sedan behöver du kontakta den arbetsgivare du hade när du fick graviditetspenning och begära att få en utbetalning.
Det här är graviditetspenning
- Graviditetspenning är en ersättning som betalas ut till dig som är gravid och har ett arbete som du inte kan utföra för att det är för fysiskt ansträngande eller för att det finns risker i arbetsmiljön.
- Ersättningen ligger på knappt 80 procent av lönen, men är högst 938 kronor per dag (2025).
- Ersättningen utbetalas för alla dagar i veckan. Alltså även helger.
- För att du ska kunna få graviditetspenning måste arbetsgivaren har försökt att omplacera dig till en mindre riskfylld/ansträngande tjänst, men inte lyckats hitta någon som passar.
Källa: Försäkringskassan
Ny dom från Arbetsdomstolen ligger bakom
Skälet till att pengarna ska betalas tillbaka är att det kommit en ny dom från Arbetsdomstolen.
Fackförbundet Sveriges Lärare har drivit frågan och krävt att två kvinnor som fått graviditetspenning under pandemin bör kompenseras ekonomiskt. De har gått miste om lön på grund av att de varit gravida och fått graviditetspenning då arbetsgivaren inte kunnat omplacera dem till mindre riskfyllda tjänster. Detta enligt EU:s Mödravårdsdirektiv. Arbetsdomstolen har nu fastställt att kvinnorna ska få tillbaka pengar.
Därför har Vision, och en rad andra fackförbund, tecknat ett avtal med arbetsgivarorganisationen Sveriges Kommuner och Regioner, om att alla som varit och är i samma sits också ska få tillbaka pengar.
Endast den som jobbar i offentlig verksamhet, det vill säga en kommun, ett kommunalt bolag, en region eller inom staten kommer i nuläget att omfattas. Men framöver kan det komma att prövas om även anställda i privat sektor ska ha samma rättigheter.
