Han klassades som hot mot rikets säkerhet – blev av med jobbet

Allt fler tjänster säkerhetsklassas för att skydda Sverige. Kraven på insyn i anställdas privatliv ökar, liksom möjligheten att avsluta deras anställningar. Adam blev av med jobbet, utan att förstå varför.

– Det är en helt vanlig måndag, förutom att jag märker att en högre chef ignorerar mig, berättar Adam.

Det är inte hans riktiga namn.

På grund av ärendets natur kan Tidningen Vision inte verifiera vad som verkligen hände eller om det var rätt att dra in säkerhetsklassningen. Det här är Adams berättelse om att efter sex års arbete på en av Sveriges största offentliga arbetsplatser plötsligt inte längre vara välkommen.

→ Visions jurist: ”Säkerhetsprövningar ökar på ett omotiverat sätt”

Ville testa på rollen som chef

Chefen som ignorerar Adam bjuder in honom till ett möte på eftermiddagen och han får höra att han inte behöver förbereda sig. Men

när Adam noterar att även HR ska närvara slår en tanke honom:

”Undrar om de ska erbjuda mig den tillförordnade chefstjänsten?”

På sitt senaste utvecklingssamtal hade han nämligen uttryck intresse.

Men mötet blir kort och tar en helt annan vändning än den Adam hade förväntat sig.

Med en lapp på bordet meddelar hans arbetsgivare att han inte har klarat sin säkerhetsprövning.

– Jag hamnar i chock och säger bara ”det här är sjukt”.

Adam får veta att är arbetsbefriad med lön och att han ska lämna tillbaka dator, telefon, passerkort och lämna byggnaden omedelbart. När han frågar om han åtminstone får hämta sin jacka blir han eskorterad till sin arbetsplats av HR-representanten.

– Jag behandlades som om jag vore den värsta sortens landsförrädare.

Adam var redan anställd när hans arbetsplats bestämde sig för att säkerhetsklassa hela hans avdelning.→ Allt du behöver veta om säkerhetsprövningar

Den ursprungliga säkerhetsskyddslagen från 1996 omfattade främst statliga verksamheter. När den uppdaterades 2019 fick även kommuner och regioner ett betydligt större ansvar, liksom privata aktörer. Arbetsgivarna fick därmed mycket större befogenheter att granska medarbetares privatliv i syfte att skydda rikets säkerhet.

Kände sig misstänkliggjord 

Adam började på sitt jobb 2018 och var alltså redan anställd när hans arbetsgivare valde att säkerhetsklassa hela hans avdelning. Hans tjänst placerades i den lägsta av tre klasser.

– Jag har inga problem att få integriteten kränkt i rätt syfte. Men i min roll kom jag knappt i kontakt med känslig information, berättar han. 

Utöver utdrag från myndigheter granskade arbetsgivaren även hans sambos ekonomi och föräldrarnas vänskapskrets. Adam blev även intervjuad av en konsult med bakgrund från Försvarsmakten.

– Han fick mig att känna mig som en lögnare. När jag sa att jag inte umgås med folk som tar droger, fick jag höra att det lät misstänkt, eftersom så många använder droger i dag. På jobbet skämtade vi efteråt om att det kändes som om vi hade sökt jobb på Säpo.

Adam klarade sin säkerhetsprövning.

→ Utdrag ur belastningsregister – så funkar det

Blev plötsligt en fara för riket

Men tre år senare, när en kollega får sin säkerhetsklassning indragen, får han för första gången uppleva hur förtegen arbetsgivaren kunde bli. På arbetsplatsen hängde medarbetarnas frågor kvar i luften. Så även oron om att man själv kunde drabbas.

I närmare fyra år ansåg arbetsgivaren att Adam inte var en fara för rikets säkerhet. Men det förändrades den där januaridagen, då Adam bokstavligen kastades ut i kylan, utan någon förklaring på varför.

Dagarna som följer försöker Adam få reda på vad han anklagas för, men han får inga svar. Det enda som arbetsgivaren skickar är ett sms med numret till företagshälsovården.

Tog veckor att få möte med arbetsgivaren

Det tar närmare sex veckor att få ett första möte med arbetsgivaren, ett möte som Adam upplever att han får pressa fram. Under samtalet diskuteras en omplacering, men Adam får fortfarande inget svar på vad han anklagas för.

Månaderna går. Somliga kolleger vågar inte längre ha kontakt med Adam. När arbetsgivarna inte återkommer med förslag på tjänster letar han själv fram några. Men svaret han får är att även dessa är säkerhetsklassade.

Vintern övergår till sommar. I snart ett halvår har Adam fortsatt att få lön, men inte haft ett jobb att åka till. Ett erbjudande från arbetsgivaren om att bli utköpt med tre till sex månadslöner avfärdar han som oseriöst, eftersom enbart hans uppsägningstid låg på sex månader.

Adam har fortfarande svårt att berätta om dagen då han förlorade sitt jobb.På midsommarveckan blir han varslad om uppsägning av personliga skäl. Samtidigt påbörjar arbetsgivaren ännu en omplaceringsutredning. På arbetsplatsen finns tusentals tjänster, men Adam får han beskedet att han inte kan omplaceras.

Vision ogiltigförklarar uppsägningen

Varslet om uppsägning verkställs i slutet av juli. Adam blir än i dag märkbart rörd när återvänder till den dagen, även om hans fackförbund Vision ogiltigförklarar uppsägningen.

I början av september kommer arbetsgivaren med ett nytt bud.

– Av facket fick jag höra att det inte gick att få mer än de 14 månaders utköp som erbjöds. Men jag förhandlade upp det till högre än så.

Hur stort beloppet är får han inte avslöja. Avtalet han skrev på hindrar honom från att både nämna summan, och att driva fallet i domstol.

– Hade det bara handlat om mig hade jag aldrig accepterat utköpet. Men jag har små barn och vill inte att de ska få lida för sin pappas kamp för rättvisa. Det har varit en tung tid, och allt mitt fokus har legat på att försöka vara glad för barnens skull.

Åtta månader efter att Adams säkerhetsklassning dras in avslutas hans anställning efter sex år.