Grattis! Om du jobbar här får du en extra ledig dag

Tillhör du dem som tack vare kollektivavtalet får en extra ledig dag nästa år? Här får du veta om du berörs och vilket datum du måste ha koll på för att kunna ta ut den lediga dagen när du vill.

I ett antal branscher har Vision tecknat kollektivavtal med arbetsgivarna som innebär att 0,5 procent av löneökningen ska användas till att alla heltidsanställda får en extra ledig dag.

→  Så många röda dagar har 2026

Deltidsanställda får ledighet i överensstämmelse med sin tjänstgöringsgrad. Det innebär att du får cirka sex timmar ledigt om du jobbar 75 procent, cirka fyra timmar om du jobbar 50 procent och så vidare.

Alla ska få sin lediga dag

I de flesta avtalen finns det möjlighet för fackklubben/fackavdelningen på arbetsplatsen att teckna ett lokalt avtal om när och på vilket sätt den lediga dagen ska tas ut. Men om det inte finns något avtal ska varje anställd stämma av med sin närmsta chef när det är lämpligt att ta ut den lediga dagen.

Andreas Dits, avtalsombudsman på Vision. Foto: Arash Mokhtari

– Alla ska få möjlighet att ta ut sin extra lediga dag. Det är det vi har avtalat om. Men det finns lite olika regelverk för hur det ska gå till, säger Andreas Dits, avtalsombudsman på Vision.

→  Så kan du som förälder påverka schemat

För anställda som jobbar hos en arbetsgivare som tillhör Almega Vårdföretagarna eller Fremia Vård och omsorg finns det ett viktigt datum att hålla koll på: 31 oktober 2025.

Du ska få besked detta datum

Senast detta datum ska du säga till chefen vilken dag under 2026 som du vill vara ledig. Om du inte gör det är det arbetsgivaren som bestämmer när dagen ska tas ut. Du ska få besked om det är okej att vara ledig dagen som du önskar senast 31 december 2025. 

Den lediga dagen gäller för dig som är anställd hos en arbetsgivare som är med i någon av dessa arbetsgivarorganisationer och som tecknat kollektivavtal med Vision.