Söker du jobb som astronaut?

Rekryteringstester blir vanligare. Vi frågade en forskare vad de visar. Svaret blev en motfråga: Söker du jobb som astronaut? skriver Tidningen Visions chefredaktör Åsa Bolmstedt.

När jag sökte jobbet som chefredaktör på Tidningen Vision behövde jag göra flera tester. Eftersom det var mitt under coronapandemin skedde allt på distans.

Mina barn råkade vara lediga från skolan just den dagen, så jag satte mig i vår gäststuga och kopplade upp mig via mobilen för att inte bli störd. Lätt nervös inför uppgiften och för att uppkopplingen skulle svaja mitt under ett prov.

Jag minns det som att vi höll på hela dagen med logiska klurigheter, tusen frågor om hur jag tänker och agerar i olika situationer och sedan uppföljande samtal med psykolog. Jag måste erkänna att jag var rätt skeptisk innan, men när jag fick återkoppling på resultatet kände jag ändå igen mig rätt väl.

Jag fick jobbet och nu är jag själv ansvarig för rekryteringar. Hittills har jag inte använt tester för att hitta rätt person, men i kommuner, regioner, bolag och Svenska kyrkan blir det allt vanligare, visar Tidningen Visions granskning.

Och det gäller inte bara chefer. Administratörer och strateger är exempel på yrkesroller som kan få visa om de är bäst i test. Vi har intervjuat både dem som lyckats och de som fallit på målsnöret.

Men vad visar testerna egentligen? Det har vi frågat en forskare om. Svaret blev en motfråga: Söker du jobb som astronaut?

→ Läs e-tidningen!