Administratörer upplever låg status: ”Vi är allas dräng”

Allas dräng, sopkärl, dörrmatta. Det är några av de ord som administratörer använder för att beskriva upplevelsen av sin yrkesstatus på arbetsplatsen.

– Jag blir ledsen att höra det. Men jag hör också att administratörer beskrivs somVeronica Magnusson, Visions ordförande. Foto: Stina Loman. spindeln i nätet, controller och personer som får saker att funka, säger Veronica Magnusson, Visions förbundsordförande.

Ändå blir hon inte förvånad av Tidningen Visions undersökning, som visar att nästan tre av fyra administratörer upplever att de har lägre status än andra yrkesgrupper. Detta trots att majoriteten samtidigt känner, åtminstone ibland, att det arbete de utför uppskattas av andra yrkesgrupper.

Avfärdas som byråkrati

– Administratörer har oförtjänt låg status. Jag tror det handlar om löneläget, om att inte komma till tals och i vilken rangordning arbetsgivare och makthavare lyssnar in olika professioner. Vision har flera gånger varit kritiskt till att administratörers betydelse glöms bort i den offentliga debatten, säger Veronica Magnusson.

Hon har också märkt att administration i samhällsdebatten ofta avfärdas som byråkrati och pratas om som onödig.

– Man blandar ihop det med professionen. Administratörer är en förutsättning för att arbetsplatser ska fungera och komma medborgarna till del, säger Veronica Magnusson.

→ Nätverk ska höja statusen

Det håller Susanne Grönvall, datoradministratör på barn- och utbildningsförvaltningen i Uddevalla och förtroendevald i Visions lokala avdelning, med om.

– Jag har sagt till gymnasiechefen ”Försök att driva en skola utan administratörer”. Svaret är att det ju inte går. Samtidigt har han uttryckt att det inte är komplicerat att jobba som administratör, att vem som helst kan göra det. Så ja, absolut upplever jag och mina kolleger att vi har lägre status, säger hon.

”Tur jag har bra kolleger”

Andra tecken på att administratörer står lågt i rang är enligt Susanne Grönvall låga löner, att de inte får någon utbildning i nya datorprogram och att det sällan tas hänsyn till deras åsikter.

– Man är allas dräng, det som inte andra vill göra får vi administratörer ta hand om, vi sopar efter dem. Det är klart man känner sig mindre värd, och det är inte roligt. Det är tur att jag har bra kolleger i alla fall.

Går det att göra något åt statusen för administratörer, tror du?

– Administratörer är ofta äldre kvinnor, och de är inte högt seedade i samhället över huvud taget. Så det skulle krävas en ganska stor förändring, säger Susanne Grönvall, som ändå tror att högre löner skulle vara ett sätt att driva upp statusen.

→ Så tjänar administratörer

– Vid varje lönerevision har jag frågat efter en handlingsplan för att få upp lönen, men ingen har velat ta på sig det ansvaret.

Frågan går vidare till Veronica Magnusson:

Vad gör Vision för att öka status på administrativa yrken?

– Det är jätteviktigt att vi via medlemmarna tydliggör vad de gör i sin profession och höjer kunskapen om det hos andra. Vi ligger också på arbetsgivare och lyfter i debatter att man ska kunna påverka sin lön genom exempelvis kompetensutveckling. Och den ska vara rätt anpassad, alltså inte samma som den lärare får om man jobbar som skoladministratör.

”Administratörer behövs”

Veronica Magnusson tänker särskilt på digital kompetensutveckling med tanke på teknikens framfart.

– Nya verktyg kräver handpåläggning, och det gäller att som administratör vara framme och efterfråga kompetensutveckling. Men det krävs att man får förutsättningar att ta den rollen. För administratörer behövs.