Många hade förväntat sig större löneökning..
”Ett hån” – 24 administratörer tycker till om sin nya lön
13 oktober 2025
Många är besvikna på sin nya lön, enligt Tidningen Visions enkät. ”Jag har fått beröm och hoppades på högre ökning. Men tji fick jag!” kommenterar en av administratörerna.
Nu har de flesta haft lönesamtal med chefen och fått sin nya lön. Missnöjet pyr bland många.
Tre av tio fick inte alls den lön de hade förväntat sig, visar en enkät som Tidningen Vision har gjort bland förbundets medlemmar. Bara en av tio svarar att löneökningen helt motsvarar förväntningarna.
Läs fler artiklar i granskningen:
→ Så många tusenlappar mer är vi värda
→ Visions ordförande: Många medlemmar har för låg lön
→ Forskare: Rättvis lön viktigare än nivå
Annie Helin, administratör Stockholms stad. (Foto: Privat).
Fått större ansvar
En av dem som svarat på enkäten är Annie Helin:
– Jag är inte alls nöjd med min lön. Inte i förhållande till mina arbetsuppgifter när jag nu har fått ta över mycket ansvar. Mellan mig och kolleger kan det skilja sig 5 000–10 000 per månad, säger hon.
”Trolla med knäna”
Inte heller Lars Högstadius, som jobbar som administratör i en region, tycker att han tjänar det han förtjänar.
Lars Högstadius, administratör Region Stockholm. (Foto: Privat)
– Jag är mycket missnöjd med min lön. Vi administratörer är alltid nedprioriterade. Vi ska trolla med knäna, men det syns inte när vi får lön.
– Jag har lyft det med mina chefer och sagt att man inte kan göra karriär där jag jobbar. Här går man kräftgång åt sidor, väldigt sällan uppåt, säger Lars Högstadius.
→ Kolla snittlönen för olika yrken inom administration
Enkätsvar osar besvikelse
Många administratörer, ekonomiassistenter, löneadministratörer och skoladministratörer har kommenterat sin lön och årets löneökning i undersökningens fritextsvar. De osar ofta av frustration, ilska och besvikelse.
Här är ett urval:
🗣️Tio administratörer tycker till…
- ”Jag har fått så mycket beröm av min chef så jag hoppades på en högre löneökning, men tji fick jag!”
- ”Jag har drygt 20 år i kommunen, de andra med liknande antal år samt de nyanställda har mellan 2 000 och 5 000 kronor högre lön. INTE OKEJ!”
- ”Fick en hyfsad ökning, men ligger ändå efter kollegor. Nya kollegor på enheten börjar med mer eller likvärdig lön som min. Tycker ändå att min erfarenhet och lojalitet mot arbetsgivaren borde vara mer värt.”
- ”Min kollega som gör samma jobb har 7 000 kronor mer i lön.”
- ”Fått nya arbetsuppgifter som inte alls premieras samt varit mentor för nya kollegor. Erfarenhet och kunskap värderas inte alls.”
- ”För allt jag gör och ställer upp så är lönen jävligt dålig.”
- ”Har lägst lön på hela avdelningen och den årliga ökningen är ett hån”.
- ”Nöjd med vad jag får varje år då jag vet att min chef ger mig mer på grund av min arbetsinsats. Sedan kan man tycka att lönen gärna får vara högre i jämförelse med andra yrkeskategorier.”
- ”Det spelar ingen roll hur mycket man anstränger sig, eller bidrar… fick en jävla skämtsumma i löneförhöjning.”
- ”Enligt lönesättande chef fick jag inte förväntad lönehöjning på grund av att han tyckte jag redan låg högt i lönenivå.”
🗣️Sex ekonomiassistenter tycker till…
- ”Har hjälpt till och tagit på mig extra arbetsuppgifter. Chefen behandlar oss som en grupp och därför går det inte att höja oss individuellt.”
- ”Min chef ser bara till vilken titel man har – inte vad man faktiskt gör – och hänvisar till att man ligger rätt som ekonomiassistent.”
- ”Årets besked var väl ganska så ok men om man backar bakåt i tiden så var utvecklingen inte bra.”
- ”Jag fick mer än avtalet, men inte som jag förväntade mig.”
- ”Har bytt jobb på grund av att jag endast fick 500 kr mer i löneökning, trots att jag slog alla mina mål och mer därtill.”
- ”Nyanställda får mera. Man ska lära upp dem och göra deras jobb också.”
🗣️Tre löneadministratörer tycker till…
- ”Jag fick inte den procent som övriga medarbetare fick, trots att jag har åtagit mig en stor arbetsuppgift som jag trodde skulle generera ett tillägg. Chefen blev arg för att jag påpekade mitt missnöje och lönesamtalet avslutades abrupt.”
- ”Får höra att jag redan är högt lönesatt jämfört med mina kollegor. Men min arbetsgivare ligger väldigt lågt jämfört med andra kommuner. Samt att jag vill ju få bra påslag när jag utför ett bra arbete.”
- ”Andra kollegor fick högre höjning med motivering att min lön redan var hög.”
🗣️Fem skoladministratörer tycker till...
- ”Jag har fått bra lönepåslag de senaste två åren, detta för att jag påpekat att jag inte ligger i nivå med kollegor som har motsvarande arbete, Nu har jag fått utökade arbetsuppgifter med två skolor till utan någon justering av lön, så inte så nöjd just nu.”
- ”Fick några hundralappar extra. Dock hade jag förväntat mig lite mer då lönen ska vara individuell och det inte skiljer speciellt mycket på mig/mina kollegor.”
- ”Fick 5 % – men har haft dålig ingångslön.”
- ”Jag fick mindre löneökning än en kollega, trots att vi fick samma bra omdöme gällande prestation. Orsaken jag fick var att löneglappet ska minskas.”
- ”Trots stora arbeten och utbildning då vi fått massor med nya system så fick jag inget för det i löneökning. Den skulle vara 3,6 % enligt Vision, jag fick 2 %. Jag är mycket missnöjd med min lön då jag ligger långt under andra.”
