2025 års finalister i Årets skyddsombud, Linda Jarhult, Thomas Sörensen och Alexandra Forsell.
Spana in finalisterna till Årets skyddsombud 2025!
6 oktober 2025
Nu har tre finalister utsetts till Tidningen Visions utmärkelse Årets skyddsombud. Vinnaren koras på Skyddsombudens dag, 22 oktober.
Varje höst delar Tidningen Vision ut utmärkelsen Årets skyddsombud på uppdrag av fackförbundet Vision. I år heter de nominerade Linda Jarhult, Thomas Sörensen och Alexandra Forsell.
”Jag försöker hitta en medelväg”
Linda Jarhult, skyddsombud i Marks kommun.
Linda Jarhult
♥ Handläggare/valsamordnare på kommunstyrelsens förvaltning, Marks kommun.
♥ Skyddsombud i över 15 år, varav ett år för Vision.
Det har varit en stor flytt på ditt jobb – många har bytt kontor och ni har inte längre egna skrivbord. Som skyddsombud har du varit lyhörd och hittat lösningar som gynnar både medarbetare och arbetsgivare, tycker de som nominerat dig. Berätta!
– Delar av en annan förvaltning skulle flytta till min förvaltning och cirka 20 personer flyttade in hos oss. Alla enheter behövde tajta till sig för att få plats och då kunde vi inte längre ha egna kontorsplatser. Sedan påverkades hela förvaltningen, det blev liksom rockader och många enheter bytte lokaler, säger Linda Jarhult.
– I mitt uppdrag måste jag lyssna på kollegerna på ett öppet sätt, både på dem som är positiva och negativa. Jag försöker alltid ha mitt arbetsmiljö-öra påkopplat. Jag måste alltid fråga mig: Vilken är den andra sidan av myntet? I alla diskussioner om arbetsmiljö finns det olika behov och olika versioner. Det gäller att hitta en medelväg som matchar både medarbetarnas och arbetsgivarens behov.
– Att inte ha eget bord har fallit ut bättre ut än vad jag befarade – men det har varit en omställning. Vi vet ännu inte vad det får för konsekvenser i det långa perspektivet, det är viktigt att följa upp.
När känner du att du gör ett bra jobb som skyddsombud?
– Ibland behöver jag bara finnas där, lyssna och tipsa lite. När jag sen får återkopplingen att kollegan mår bättre och att problemet har löst sig, då blir jag glad i hjärtat.
Vad i arbetsmiljön tror du är största utmaningen i framtiden?
– De digitala verktygen underlättar för oss, men vi får inte sluta träffas och prata med varandra. Det är bra att kunna jobba hemifrån, men gör vi det för mycket påverkas relationerna. Ses man för sällan kan man missa tidiga signaler och frågorna kan bli större än vad de egentligen behöver bli, säger Linda Jarhult.
”Cheferna lyssnar och plockar bort uppgifter”
Thomas Sörensen, skyddsombud i Mölndals kommun.
Thomas Sörensen
♥ Samordnare/fastighetstekniker på stadsserviceförvaltningen, Mölndals kommun.
♥ Skyddsombud i fyra år.
Ni har haft upprepade omorganisationer och många tillfälliga chefer. De som nominerat dig säger att du skapar lugn i en orolig tid – och månar om både medarbetare och chefer. Berätta!
– Senaste fem åren har vi kämpat med omorganisationer och haft många interimschefer. De tillfälliga cheferna har inte kunskap och det leder till att medarbetare får mer att göra, säger Thomas Sörensen.
– Jag har gått till avdelningschefer och tydligt varnat för att det kommer att bli sjukskrivningar om vi inte ändrar på saker. Man har lyssnat och plockat bort arbetsuppgifter från dem som har hög belastning. Men efter 4–5 månader brukar det läggas på nya uppgifter – då får jag vara på igen. Man får inte slappna av som skyddsombud. Jag bevakar hela tiden arbetsmiljön, men tar upp problem på ett ödmjukt sätt.
– Jag backar även de chefer som är med i Vision. De har också rätt till en bra arbetsmiljö. Alla chefer är inte framåt, jag får pusha vissa att säga ifrån uppåt. Det gynnar också medarbetarna att deras chefer mår bra.
När känner du att du gör ett bra jobb som skyddsombud?
– Alla små grejer jag gör är viktiga – ofta är de stora för den man hjälper. Vill någon ha stöd är jag där direkt, jag väntar inte. Man kan ta ett fem-minuters snack med mig i garaget. Jag är tillgänglig och snabb.
Vad i arbetsmiljön tror du är största utmaningen i framtiden?
– Detta har redan börjat, men många har det tufft med den psykiska biten. Tyvärr handlar det ofta om dåliga, auktoritära chefer, som faktiskt inte borde vara chefer. På min arbetsplats har vi snälla chefer, men jag hör andra fackliga kolleger som har problem med just ledarskapet. Vi behöver höja kunskapen om psykisk ohälsa, säger Thomas Sörensen.
”Måste hålla i längden på jobbet”
Alexandra Forsell, skyddsombud i Region Värmland.
Alexandra Forsell, 42
♥ Vårdadministratör, vårdcentralen Gripen Karlstad, Region Värmland
♥ Skyddsombud i snart tre år.
Din arbetsgivare har risig ekonomi och de som nominerat dig tycker att du passionerat och kunnigt stridit för att kollegerna inom vårdadministration inte ska bli utslitna. Hur har du gjort?
– Det ekonomiska läget är ansträngt och arbetsgivaren ersätter inte alltid pensionsavgångar eller sätter in vikarier vid föräldraledighet. Det ger en hög arbetsbelastning och mycket press på oss vårdadministratörer som jobbar kvar. Vi har haft sjukskrivningar som delvis varit arbetsrelaterade, säger Alexandra Forsell.
– Jag sitter med i olika fackliga samråd i Region Värmland och har lyft detta problem på verksamhetsnivå och sagt att vi behöver vikarier och resurser för att inte gå omkull helt. Vi har haft bra dialoger med cheferna. Jag har fått gehör och vi har justerat vårt arbetssätt och hittat lite olika lösningar.
När känner du att du gör ett bra jobb som skyddsombud?
– Många klarar inte att stå upp för sig själva på jobbet och jag möter mycket tacksamhet när jag hjälper dem. Jag tycker att det är viktigt med rättvisa, det är det som driver mig.
– Man ska ha bra villkor på jobbet så att man håller i längden. Vi spenderar mer vaken tid med kollegor på arbetet än med familjen och därför vill jag att alla ska må så bra som möjligt när vi är där.
Vad i arbetsmiljön tror du är största utmaningen i framtiden?
– Det ekonomiska läget. Jag hoppas att ekonomin blir stabilare, men hittills har den ju påverkat arbetsmiljön i hög grad. Även den nya AI-tekniken är en utmaning för oss, den kommer att stöpa om vårdadministratörernas yrkesroll, säger Alexandra Forsell.
Utmärkelsen Årets skyddsombud
- Vinnaren av Årets skyddsombud 2025 avslöjas 22 oktober på Skyddsombudens dag.
- Priset Årets skyddsombud delas ut av Tidningen Vision på uppdrag av Visions förbundsstyrelse. Skyddsombud, huvudskyddsombud och regionala skyddsombud kan nomineras till priset.
- Syftet är att uppmärksamma skyddsombudens viktiga arbete.
- En jury utser vinnaren. Juryn består av representanter för Visions förbundsstyrelse, förbundets arbetsmiljöstrateg samt Tidningen Visions chefredaktör.
Förra årets vinnare
2024 utsågs Denise Wadhed till Årets skyddsombud. →Vinnarintervju med Denise Wadhed.
Denise Wadhed, GIS-ingenjör och skyddsombud i Haninge kommun. (Foto: Rickard Kilström)
