"Vi i Vision kämpar för att arbetsgivaren ska låta medicinska sekreterare ta över de administrativa uppgifter som sjuksköterskor och undersköterskor utför idag", säger Madeleine Branting Spetz.
Uppsägningar väntar när Cosmic är på plats
22 augusti 2025
När Region Sörmland inför Cosmic hjälper de medicinska sekreterare till. När arbetet är klart kommer ett antal i yrkesgruppen förlora jobbet till följd av regionens nedskärningar på personalen.
– Eftersom arbetsgivaren hela tiden har varit tydlig med att man ska försöka behålla vårdpersonalen befarar vi att medicinska sekreterare och administrativ personal blir de som måste gå, säger Madeleine Branting Spetz, vice ordförande för Vision i Region Sörmland och själv medicinsk sekreterare.
Det var i september 2023 som Region Sörmland varslade om att personalstyrkan skulle minskas med 700 tjänster för att komma till rätta med regionens dåliga ekonomi.
Men bara ett fåtal anställda sades upp under året som följde. I stället försökte regionen spara genom omorganisationer, anställningsstopp och en kraftig minskning av inhyrd personal. Medarbetare som gick i pension eller sade upp sig själva ersattes inte.
Utlånade till Cosmic
Men åtgärderna var inte tillräckliga och regionfullmäktige beslutade förra hösten att 191 av årsarbetarna i hälso- och sjukvården skulle bort. Av dem återstår nu närmare 100.
Ett stort antal medicinska sekreterare, några stycken per klinik, har i ett par år varit utlånade på hel- eller deltid för att jobba med Cosmic-projektet. Vikarier har ersatt dem på klinikerna.
→ AI och dålig ekonomi farlig kombination
→ AI orosmoln för medicinska sekreterare
Cosmic skulle ha sjösatts i början av året men sköts fram och införs nu i mitten av september. Under införandet behövs de medicinska sekreterarna som support och utbildare och regionen har beslutat att vänta med uppsägningar tills systemet är implementerat. När det är i gång är det dock dags att verkställa personalminskningen, enligt en rapport från regionen.
– Vi har inte fått veta vilka tjänster som ska bort men vi utgår från att ersättarna sitter löst när de ordinarie återvänder till klinikerna, säger Madeleine Branting Spetz.
Luttrad yrkesgrupp
Flera har hunnit bli inlasade, oron är stor och arbetsmiljön dålig. Från Visions sida försöker man se till att allt går så rätt till som möjligt och att las-listor följs.
– Vi är en luttrad grupp som aldrig varit högst upp i prioriteringskedjan. Man tror att man ska klara sig utan oss men arbetsuppgifterna försvinner ju inte för att vi gör det.
Vision kämpar för att få arbetsgivaren att inse värdet av att ha kvar medicinska sekreterare och låta dem ta över de administrativa uppgifter som sjuksköterskor och undersköterskor utför idag och som de, enligt Madeleine Branting Spetz, ogärna släpper ifrån sig trots att de behövs nära patienterna.
Förstår oron
Magnus Johansson är hälso- och sjukvårdsdirektör i Region Sörmland. Han förstår oron bland de medicinska sekreterarna men poängterar att även andra yrkesgrupper drabbas av nedskärningarna, även om man har politiska beslut på att prioritera den patientnära personalen där det går.
– En stor del av vårdadministration är också patientnära, tänker jag, säger han.
Enligt Magnus Johansson tittar man på hur teamarbetet är organiserat och vilka yrkesgrupper som utför denna vårdadministration.
– Men med detta sagt behöver vi fortfarande bli färre.
