Visions ordförande Veronica Magnusson hoppas att utredningens förslag ska förbättra arbetsmiljön på HVB-hem.
Utredning: Ge HVB-anställda mer befogenheter
14 augusti 2025
Inför en ny placeringsform och ge socialnämnden och anställda på HVB större befogenheter. Det föreslår en ny utredning. Vision gör tummen upp för flera av förslagen.
Förekomst av vapen, droger och rekrytering av barn till kriminella nätverk på HVB-hem måste stoppas. Med det målet presenterade Stefan Holgersson sin utredning i slutet av juni till socialtjänstminister Camilla Waltersson Grönvall (M).
Den gamla HVB föreslås delas upp i tre olika typer av hem: hem för barn och föräldrar, generella hem för barn och unga, och specialiserade hem för barn och unga. Tanken är att framtidens vård ska vara mer individbaserad, och tryggare för barn och unga.
Fakta: Det här vill Vision se
Vision, som har ingått i expertgruppen till utredningen, har framfört att fackets medlemmar vill se följande:
- Förbud mot ensamarbete.
- Ökade resurser till bemanning.
- Satsningar på vidareutbildning och kompetensutveckling.
- Tydligare befogenheter för personal att ingripa vid risk för självskada eller våld.
Om utredarens förslag blir verklighet kommer anställda på hemmen att få utökade befogenheter. Till exempel kommer personal kunna genomföra regelbunden drogtestning, begränsa användandet av mobiler och datorer, och omhänderta otillåtna föremål, till exempel droger.
Stopp för ensamarbete
Vision tycker att utredningen innehåller flera delar som är positiva.
– Vi har i många år försökt lyfta fram att en säker arbetsmiljö för våra medlemmar också är en säkrare miljö för barn och unga som bor på hemmen. Men det finns frågor där utredaren har behövt hitta en medelväg, och en sådan är ökade befogenheter för att ta bort farliga föremål och göra vissa begränsningsåtgärder, säger Veronica Magnusson, ordförande för Vision.
→ Så mycket tjänar socialpedagoger och behandlingsassistenter
Utredningen föreslår att ensamarbete, som Vision anser är den viktigaste av alla frågor för anställda på HVB, inte bör förekomma i verksamheter med hög risk.
– Det är jätteviktigt med tillräcklig bemanning och att man alltid är minst två i personalen för att kunna skapa en trygg miljö. Det är också viktigt att Visions medlemmar inte ska gå in på andra yrkesområdens befogenheter, utan man måste tillkalla polis om det skulle behövas.
Vision vill se likvärdighet i kompetens
I maj införde regeringen krav på tvåårig eftergymnasial utbildning för alla som jobbar på HVB.
– Vi har efterfrågat en likvärdighet i personalens kompetens och tror att en utbildning kan höja statusen för yrket. Men det är också viktigt att ha fortsatta kompetensutvecklingsinsatser, i till exempel traumahantering, eller kunskap om gängkriminalitet eller andra fenomen som kan uppstå över tid, säger Veronica Magnusson.
Utredningens betänkande ska nu beredas vidare i Regeringskansliet. 
