Nya lönestatistiken – här svarar vi på några vanliga frågor

Nu kan du läsa årets mest populära artikel – den om snittlönen för ditt yrke. Tidningen Visions reporter Karin Lindgren har samlat in 14 000 löneuppgifter och bearbetat dem. Här svarar hon på frågor om statistiken.

Uppdaterad 2 februari 2026

Varje år samlar Tidningen Vision in lönestatistik från 290 kommuner och 21 regioner. I år har vi begärt ut medellöner för 70 olika yrkestitlar.

Lönestatistiken ligger till grund för många av tidningens artiklar. Dessa artiklar brukar vara enormt populära. Hittills har de lästs hundratusentals gånger av personer som vill veta mer om lönenivån i sitt eget yrke och kunna jämföra sin lön med andras.

Nu har den senaste lönestatistiken publicerat på Tidningen Visions webb.

→ Här är snittlöner för alla kommuner och regioner

Tar hjälp av AI

Redaktionens reporter Karin Lindgren har ansvarat för insamlingen och bearbetningen av årets lönestatistik. Det är ett omfattande och tidskrävande arbete, där Karin Lindgren använt sina kunskaper i programmering och i vissa moment tar hjälp av AI.

Det gäller att vara noggrann – totalt handlar det om nära 14 000 medellöner och allt måste bli korrekt.

Vilka svårigheter har du stött du på i arbetet med lönestatistiken?

– Det svåraste är att få in alla uppgifter från arbetsgivarna. Innan samtliga har levererat statistiken kan jag inte börja med beräkningar och analys. Men jag tycker faktiskt att det har gått smidigare i år än tidigare, säger Karin Lindgren.

– Vi har fått in svar från alla arbetsgivare och det är vi fantastiskt glada över. Vi är tacksamma över att de som jobbar på lönekontoren skickar in uppgifterna till oss, trots att de säkert har haft det stressigt i juletid.

Många yrkestitlar saknas – varför presenteras inte medellöner för fler titlar?

– Det finns tusentals olika titlar bland Visions medlemmar och vi har varit tvungna att begränsa oss. Därför har vi valt ut de titlar som är vanligast och som flest personer har.

Varför omfattas inte privata arbetsgivare av insamlingen?

– Privata arbetsgivare är inte skyldiga att lämna ut löneuppgifter. Det är däremot kommunala och regionala arbetsgivare tvungna att göra, eftersom det är en allmän handling. Dessutom är de privata arbetsgivarna väldigt många och små – det skulle vara en för stor uppgift för oss på redaktionen att göra en sådan insamling.

Löneartiklarna brukar vara väldigt populära. Varför är den här lönestatistiken viktig för Visions medlemmar?

– Om man inte vet hur man ligger till lönemässigt finns en risk att man blir vilseledd av arbetsgivaren. Då kanske man tror att ens lön är rimlig, trots att andra tjänar mer. Utan kunskap blir det svårt att påverka sin lön, säger Karin Lindgren.