Rekryteringstester säger ingenting om hur jobbsökande klarar vanliga jobb, enligt Bo Melin, professor i arbetspsykologi vid Karolinska institutet.
När Ida Söderfjord sökte sitt nuvarande jobb fick hon både göra tester och gå igenom fyra intervjuer. Hon är skeptisk till hela testidén.
Färdighetsprov skulle säga mer än begåvnings- och personlighetstester, tror Cecilia Boström som testades när hon sökte en chefstjänst.
Fler och fler arbetsgivare kräver att du gör olika tester när du söker jobb. Begåvning, personlighet, stresstålighet – allt ska mätas. Men vad säger testerna egentligen?
Missnöjet med egna lönen är mindre i Svenska kyrkan. Men det betyder inte att allt är frid och fröjd.
Allt fler tjänster säkerhetsklassas. Det innebär större insyn i privatliv och större risk att förlora jobbet. Adam blev av med sin tjänst – utan att få veta varför.
”Brödsmulor”, ”rimlig”, ”särbehandlad”. Så beskriver Visions medlemmar som jobbar inom socialt arbete sin lön.
Många är besvikna på sin nya lön, enligt Tidningen Visions undersökning.
Att över 40 procent som besvarat Tidningen Visions enkät är missnöjda med sin lön, och 70 procent upplever att de inte kan påverka den, är ett problem, menar Visions ordförande Veronica Magnusson.
